Sıfırdan başlayıp gayrimenkul sektöründe şampiyonluklara uzanan bir kardeşlik hikayesi… Coldwell Banker Teok ofisinin kurucuları Etka ve Tarık Ordu kardeşler, kurumsal hayattan ve maaşlı işten gelip, kendi kurdukları sistemle nasıl zirveye çıktıklarını anlatıyor. İşte adanmışlık, disiplin ve vizyonla dolu ilham verici bir başarı öyküsü.
Kötü Bir Deneyimden Doğan Fırsat
Her şey, kardeşlerin 2016 yılında bir ev arayışıyla başladı. Bu süreçte hizmet aldıkları emlakçıların yetersizliği, kılık kıyafetlerinden verdikleri bilgilere kadar yaşadıkları olumsuz deneyimler, onlarda bir ışık yaktı. Tarık Ordu, bu kadar mesuliyeti ağır bir işin, bu kadar özensiz yapıldığını görünce sektördeki büyük boşluğu fark etti. Altı aylık detaylı bir araştırmanın ardından, kardeşi Etka’yı da ikna ederek bu zorlu yola çıkmaya karar verdi.
Akvaryumdan Okyanusa: İkna Süreci ve İlk Zorluklar
Tarık Bey’in ikna etmesi gereken kardeşi Etka, o dönem kurumsal bir holdingde, hayallerindeki kariyeri yaşayan, maaşı, sigortası, şirket aracı olan tam bir “beyaz yakalı” idi. Kendisini “akvaryum balığı” olarak tanımlayan Etka için, bu güvenli limanı bırakıp belirsiz bir okyanus olan emlakçılığa atılmak büyük bir yıkımdı.
İlk başta şiddetle reddetse de, abisinin ısrarı ve aralarındaki bağ sayesinde bu teklifi kabul etti. Ancak başlangıç kolay olmadı. İlk bir ay boyunca hiç iş yapamadılar, ceplerinden para harcadılar ve büyük bir bocalama dönemi yaşadılar.
Başarının Formülü: Disiplin, Giyim ve Adanmışlık
Peki, bu zorlu başlangıçtan şampiyonluğa giden yolu nasıl inşa ettiler? Başarılarının temelinde, taviz vermedikleri birkaç basit ama güçlü ilke yatıyor:
- 100 Günlük İş Planı: Bir eğitimden sonra oluşturdukları 100 günlük iş planına harfiyen uydular. Haftanın her günü ne yapacakları belliydi.
- Tavizsiz Disiplin: Her sabah 06:00’da buluşup spora gittiler ve ardından saha çalışmalarına başladılar. Bu disiplin hiç değişmedi.
- Profesyonel Duruş: İzmir’in sıcağında bile takım elbise ve kravattan asla vazgeçmediler. Onlara göre, milyon dolarlık bir hedefiniz varsa, milyon dolarlık giyinmek zorundasınız. Bu, önce kendilerine, sonra işlerine duydukları saygının bir göstergesiydi.
- Sürekli Yatırım: Kazandıkları paranın neredeyse tamamını tekrar işlerine yatırdılar. Promosyon malzemeleri, çikolatalar, sunum dosyaları gibi detaylara önem vererek markalarını inşa ettiler.
Liderlik ve Şampiyon Yaratmak
Ordu kardeşler, başarıyı sadece kendileri için değil, ekipleri için de istiyorlar. Sıradan insanlardan Türkiye şampiyonları çıkarmalarının sırrı, liderlik anlayışlarında yatıyor. Ekiplerindeki her danışmanın hayatına dokunuyor, onlara sadece işi değil, bir duruşu ve vizyonu öğretiyorlar. Dışarıdan gelen birini, üzerine sıfırdan yeni bir kıyafet diker gibi kendi kültürleriyle baştan yaratıyorlar.
Bu hikaye, doğru bir vizyon, sarsılmaz bir disiplin ve birbirine kenetlenmiş bir aile ruhuyla, en zorlu şartlarda bile nasıl zirveye çıkılabileceğinin en canlı kanıtı.
