Genç girişimcilerin hayallerini, stratejik bir vizyonla birleştirerek gayrimenkul sektörüne iddialı bir giriş yapması her zaman ilham vericidir. İzmir Kemalpaşa’da faaliyete başlayan Coldwell Banker Nif ofisinin kurucuları Alican Bey ve Ozan Bey, tam da böyle bir başarı hikayesinin kahramanları. Onların yolculuğu, doğru bölgeyi seçmenin, güçlü bir markayla birleşmenin ve anlamlı bir felsefeye sahip olmanın önemini gözler önüne seriyor.
Neden Kemalpaşa? Bakir Bir Pazarda Fırsatları Görmek
İzmir’de birçok popüler bölge varken, Coldwell Banker Nif’in kurucuları rotalarını bilinçli olarak Kemalpaşa’ya çevirmiş. Bu kararın arkasında yatan stratejik nedenler var:
- Endüstriyel Potansiyel: Kemalpaşa, sanayi ve endüstriyel gayrimenkul açısından İzmir’in en önemli merkezlerinden biri. Bölge, Turgutlu’dan Manisa’ya, Aliağa’dan Torbalı’ya kadar geniş bir sanayi aksının kalbinde yer alıyor.
- Bakir Bir Pazar: Bölgede yoğun bir ticari talep olmasına rağmen, kurumsal gayrimenkul hizmetlerine yönelik ciddi bir boşluk bulunuyor. Kurucuların ifadesiyle, “açıklamak gerekirse bakir bir yer.”
- Ulaşım Kolaylığı: İstanbul-İzmir otoyolunun da etkisiyle bölge, Türkiye’nin dört bir yanından yatırımcılar için bir çekim merkezi haline gelmiş durumda.
Daha önce bölgeye gelen danışmanların genellikle uzak ofislerden günübirlik ticaret yapmaya çalışması, yerel ve kurumsal bir ofisin ne kadar büyük bir ihtiyaç olduğunu gösteriyor. Coldwell Banker Nif, bu ihtiyacı karşılayarak bölgeye katma değer sağlamayı hedefliyor.
“Nif” Ne Anlama Geliyor? Bir Zirve Tırmanışının Felsefesi
Ofisin ismi olan “Nif,” sadece bir isim değil, aynı zamanda bir felsefeyi de temsil ediyor. Nif, Kemalpaşa’da yer alan ve bölgeye hakim olan yüksek bir dağın adıdır. Bu isim seçimiyle kurucular, kendi yolculuklarını bir zirve tırmanışına benzetiyorlar.
Bu felsefe, hem kendi hedeflerini hem de ekiplerine katacakları danışmanlarla olan ilişkilerini tanımlıyor. “Biz aslına bakarsanız bir dağ tırmanışına çıkıyoruz kendi içimizde. Bize beraber yollayacak arkadaşlar için de aynı şey geçerli. Sürekli bir arkadaşımızın elinden tutup yukarı taşımalıyız.” Bu yaklaşım, rekabet yerine iş birliğine ve kolektif başarıya odaklanan bir ofis kültürü yaratma hedeflerini ortaya koyuyor.
Güçlü Marka, Güçlü Destek
Genç girişimciler, bu yola çıkarken Coldwell Banker gibi global bir markanın gücünü arkalarına almanın önemini vurguluyor. Markanın kendilerine sadece ticari bir ortak olarak değil, bir “aile gibi” yaklaşması ve her an ulaşılabilir olması, bu kararlarındaki en büyük etkenlerden biri olmuş. Bu destek, özellikle rekabetin yoğun olduğu ve kurumsal kimliğin fark yarattığı bir pazarda paha biçilmez bir değer taşıyor.
