Bodrum’un gayrimenkul piyasası, köklü bir iş geçmişine sahip, vizyoner bir ekibin katılımıyla daha da güçleniyor. İnşaat ve enerji sektörlerinde 35 yıllık bir aile geleneğini sürdüren Tolga Bey ve ortakları, şimdi de bu tecrübelerini CENTURY 21 Begonvil Gayrimenkul çatısı altında sektöre taşıyor. Bu yeni başlangıcın arkasındaki motivasyonu ve büyük hedefleri kendisinden dinleyelim.
İnşaat Sektöründen Gelen Güç ve Vizyon
CENTURY 21 Begonvil’in kurucu ortağı Tolga Bey, ikinci kuşak bir iş insanı. Babasından devraldığı 35 yıllık inşaat ve enerji firmasını başarıyla yönetirken, Bodrum’da güçlü bir sosyal çevre ve iş potansiyeli oluşturmuş. Zaten aktif olarak gayrimenkul yatırımları yapan ekip, bu alandaki faaliyetlerini daha profesyonel bir seviyeye taşımak için kurumsal bir markayla yola çıkma kararı almış.
Bu karar, tesadüfi değil, bilinçli bir stratejinin ürünü. Kendi sektörlerinde İsveç ve Alman firmalarıyla çalışmanın getirdiği kurumsal disipline alışkın olan ekip, gayrimenkulde de aynı profesyonel yapıyı arıyor.
Neden Kurumsal Bir Marka? CENTURY 21’i Seçme Nedenleri
Piyasada birçok marka varken neden CENTURY 21 tercih edildi? Tolga Bey, bu süreci şöyle anlatıyor:
- Güçlü Tavsiyeler: Sektördeki en güçlü firmaları araştırdıklarında, çevrelerindeki profesyonellerin tavsiyeleri hep CENTURY 21’i işaret etmiş.
- Markanın Vizyonu: Araştırmaları sonucunda markanın vizyonunun ve Master Türk’ün duruşunun kendi hedefleriyle örtüştüğünü görmüşler.
- Değer Katma Potansiyeli: “Kurumsal güçlü bir firma olsun, bize değer katsın, bizi güçlendirsin” mottosuyla yola çıkmışlar. Amaçları sadece 3-5 yıllık bir plan değil, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir başarı hikayesi yazmak.
Bu vizyonla, Bodrum’un merkezi noktalarından Ortakent’te, toplamda 350 metrekarelik modern bir ofisle hizmet vermeye başlıyorlar.
Bodrum’da Büyük Hedefler: Gelecek Planları
CENTURY 21 Begonvil’in hedefleri, mevcut ofisleriyle sınırlı değil. Daha en başından büyük düşünüyor ve geleceği planlıyorlar.
- İlk Aşama: Kısa vadede 20-25 kişilik, alanında uzman ve dinamik bir ekip kurmak.
- Genişleme Planı: Ekip büyüdükçe, şu an boşta olan kendilerine ait 450 metrekarelik üç katlı bir binayı da operasyona dahil etmeyi hedefliyorlar.
- Uzun Vadeli Başarı: Türkiye’de şirketlerin genellikle ikinci kuşağa kalamadığı bir ortamda, 35 yıllık bir aile şirketini daha da ileriye taşıma başarısı, gayrimenkul sektöründeki bu yeni başlangıcın ne kadar sağlam temellere oturduğunun en büyük kanıtı.
Aramıza hoş geldiniz diyor, bu heyecan verici yolculukta nice başarılar diliyoruz!
