Coldwell Banker ailesine katılan yeni bir ofis olan Coldwell Banker NEON ve kurucusu Naip Topal ile tanışıyoruz. Kapalıçarşı’nın sözlü ticarete dayalı kültüründen gelip kurumsal dünyanın dinamiklerini benimseyen Topal, gayrimenkul sektöründeki yolculuğunu ve yeni ofisinin hedeflerini anlatıyor.
Naip Topal Kimdir?
Naip Topal, 18 Aralık 1986 İstanbul doğumlu, iki çocuk babası bir gayrimenkul danışmanıdır. Ticaret hayatına 9 yaşında Kapalıçarşı’da başlayan Topal, hem “alaylı” hem de “mektepli” bir profesyonel olarak öne çıkıyor. İki üniversite bitirmiş olması, sahadaki tecrübesini akademik bilgiyle birleştirdiğini gösteriyor. 2019 yılında gayrimenkul sektörüne adım atan Topal, özellikle ticari gayrimenkul alanındaki başarılarıyla tanınıyor.
Başarılı Bir Danışmanlıktan Kendi Ofisine: Neden Bu Kararı Aldı?
Her şey yolundayken ve başarılı bir danışman olarak çalışırken kendi ofisini açma kararı almasının arkasında yatan birkaç önemli neden var. Topal, bu kararı “kendi hikayesini yazma” arzusuyla açıklıyor.
- İlham ve Vizyon: Ticari gayrimenkul konusundaki mentoru Onur Kolukısa’dan ilham aldığını belirtiyor.
- Kişisel Hayaller: Kendi hayalleri ve planları doğrultusunda ilerlemek istediğini vurguluyor.
- Eğitim ve Koçluk Tutkusu: Son bir yıldır dünyanın en iyilerinden birinden koçluk eğitimi alan Topal, bilgi ve tecrübesini yeni danışmanlara aktarma hedefiyle bir Broker olarak yola devam etmek istiyor.
Coldwell Banker NEON: İsmin Hikayesi ve Gelecek Vizyonu
Ofisin ismi, Naip Topal için derin bir anlam taşıyor. Eşi tarafından bulunan NEON ismi, aile üyelerinin baş harflerinden ve özel bir tarihten oluşuyor:
- N: Naip (Kendisi) ve Nehir (Kızı)
- E: Esra (Eşi)
- O: Ömer (Oğlu)
- ON (10): Eşiyle tanışma tarihi olan 10.12.2005’ten geliyor.
Naip Topal’ın 5 yıl sonraki hayali oldukça net: Günü değil, süreci ve insanı hedef alan, işini gerçekten iyi yapan danışmanlar yetiştirmek. Özellikle sektöre yeni adım atmış veya “yeniden başlamak istiyorum” diyen profesyonellerle çalışarak, mutlu insanların bir araya geldiği, kenetlenmiş bir ofis kültürü yaratmayı hedefliyor.