Gayrimenkul sektörü, farklı geçmişlere sahip vizyoner girişimcileri bir araya getirmeye devam ediyor. Aile şirketinde ithalat-ihracat tecrübesi olan Muhammed Taha Bey ile 14 yıllık öğretmen Mehmet Yapraklı’nın güçlerini birleştirerek kurduğu ERA Meta, bu dinamizmin en yeni ve heyecan verici örneklerinden biri.
Ticaret ve Öğretmenlikten Gayrimenkul Sektörüne: ERA Meta’nın Kurucuları
ERA Meta’nın kurucuları, farklı kariyer yollarından gelerek gayrimenkul sektöründe ortak bir hedefte buluşuyor.
- Muhammed Taha Bey: 13-14 yaşından beri ticaretin içinde olan, uluslararası girişimlerde bulunmuş genç ve dinamik bir girişimci. Kendi yolunu çizme arzusuyla gayrimenkul sektörüne adım atıyor.
- Mehmet Yapraklı: 14 yıldır öğretmenlik yapan, ancak içinde her zaman kendi işini kurma tutkusu olan bir eğitimci. Bu hayalini gerçekleştirmek için doğru zamanın geldiğine inanarak ERA Meta’yı kuruyor.
Bu iki farklı dünyanın birleşimi, ERA Meta’ya hem ticari bir bakış açısı hem de insan yönetimi ve eğitimci bir vizyon katıyor.
Neden ERA? Marka Seçiminin Arkasındaki Vizyon
Peki, bu iki girişimci neden ERA markasını tercih etti? Kararlarının arkasında yatan birkaç önemli neden var:
- Elektronik ve Teknolojik Altyapı: ERA isminin “Electronic Realty Associates” (Elektronik Emlak Ortakları) anlamına gelmesi, teknoloji odaklı bir vizyona sahip olan kurucuları cezbetti.
- Metaverse Vizyonu: Ofislerinin adı olan “Meta”, geleceğin teknolojisi olan metaverse’e bir gönderme yapıyor. VR gözlüklerle mülk gezdirme gibi yenilikçi fikirleri hayata geçirme hedefleri var.
- Liderliğe Olan Güven: Markanın Türkiye liderliğinin başarma arzusuna ve vizyonuna duydukları güven, karar verme süreçlerinde önemli bir rol oynadı.
Eğitimin Gücü: 5 Günlük Programın Değiştirdiği Bakış Açısı
ERA Meta kurucuları, markayla yola çıkmadan önce 5 günlük yoğun bir “Focus” eğitimine katıldılar. Bu eğitim, onların gayrimenkul işine bakışını kökten değiştirdi.
Başlangıçta işi, büyük portföyler alıp yüksek komisyonlar kazanılan bir “aracılık faaliyeti” olarak görseler de, eğitimden sonra bunun çok daha fazlası olduğunu anladılar. Asıl başarının, sürdürülebilir bir kazanç için bir “organizasyon yönetimi” kurmaktan geçtiğini fark ettiler. Artık hedefleri, sadece büyük işlemler yapmak değil, sistematik bir iş modeli oluşturarak, doğru bir ekip kurup insanları yöneterek kalıcı bir başarı elde etmek.
Bu vizyoner başlangıç, ERA Meta’nın gelecekte sektörde adından sıkça söz ettireceğinin bir işareti.