Gayrimenkul Liderleri

Yetersiz Bakiye | Deniz Dündar | TEDxBahcesehirUniversity

Hayat, dünyaya geldiğimiz andan itibaren hikayeler dinlemekle başlar ve zamanla kendi hikayemizi anlatmaya evrilir. Hepimizin ortak amacı, geride hatırlanmaya değer, güzel bir hikaye bırakmaktır. Peki, milyonlarca insanın ortak sorunu olan “İngilizce öğrenememe” hikayesini nasıl daha güzel bir sona bağlayabiliriz?

“Ekip Olmak” Bir Hikayenin En Güzel Bölümüdür

Bir işe başlarken en değerli şeylerden biri, size geri bildirim verecek, sizi geliştirecek bir ekibe sahip olmaktır. Bu konuşmanın 15 dakikalık provasını kendi ekibime yaptığımda, tam 1 saat 15 dakika boyunca yapıcı eleştiriler aldım. O an anladım ki, o sahnede aslında tek başıma değildim; başarı, “ben” değil, “biz” diyebilen ekiplerin eseridir. Bu, hayatın her alanında geçerli bir kuraldır.

İngilizce Öğrenememenin Altında Yatan Gerçek: Yetenek mi, Yöntem mi?

Türkiye’de yıllarca İngilizce eğitimi alıp “Anlıyorum ama konuşamıyorum” diyen milyonlarca insan var. Hazırlık sınıflarında zorlanan, iş görüşmesi öncesi panikle kurs arayan sayısız öğrenci ve profesyonelle çalıştım. Peki, sorun nerede?

Toplumda yaygın bir kanı var: “Dil öğrenmek yetenek işi.” Ancak bu tamamen yanlış. Dil öğrenmek bir yetenek meselesi değil, sadece ve sadece yeteri kadar doğru içeriğe maruz kalma meselesidir. Tıpkı bir bebeğin ana dilini öğrenmesi gibi. Bir bebek, 0-6 yaş arasında sürekli olarak çevresinden dil girdisi alır; dinler, dinler ve dinler. Okuma yazma bilmeden, gramer kurallarını ezberlemeden konuşmaya başlar. Aynı prensip, ikinci bir dil öğrenmek için de geçerlidir.

Çözüm Platformu: Öğrenmeyi Doğal Akışına Bırakmak

Bu temel sorundan yola çıkarak, İngilizce öğrenme sürecini doğal akışına döndüren bir proje geliştirdik. Bu platform, insanlara gramer kuralları ezberletmek yerine, onları kısa ve ilgi çekici video kesitleri aracılığıyla dilin kendisine maruz bırakıyor. Tıpkı bir çocuğun çevresinden dili kapması gibi, kullanıcılar da içeriği dinleyerek ve izleyerek dili doğal bir şekilde ediniyor.

Bu yaklaşımın getirdiği faydalar şunlardır:

Değişim Yaratmanın Formülü: Hayal Kur ve Çok Çalış

Hayatımızda veya dünyada bir değişim yaratmak istiyorsak, sihirli bir formül yok. İhtiyacımız olan iki temel şey var: Hayal kurmak ve o hayali gerçekleştirmek için çok çalışmak. Tek başına hayal kurmak, “bir gün zengin olsam” demekten öteye gitmez. Ancak bu hayali bir hedef haline getirip, onu gerçekleştirmek için emek verdiğimizde anlam kazanır.

Unutmamalıyız ki, bir Japon atasözünün dediği gibi, “Hiçbirimiz, hepimizden daha akıllı değiliz.” Bireysel çabalar değerlidir ama gerçek ve büyük değişimler, ancak birlikte hareket ettiğimizde, “biz” olduğumuzda mümkündür.

Exit mobile version