Bir markayla uzun yıllar süren bir ortaklığı devam ettirme kararı, o markanın sunduğu değere, vizyona ve desteğe duyulan derin bir inancın göstergesidir. Coldwell Banker Power ofisi, 10 yıllık başarılı bir dönemin ardından, franchise sözleşmesini 10 yıl daha yenileyerek bu inancı bir kez daha tescilledi. Peki, bu kararın arkasında yatan sırlar neler?
10 Yıllık Başarının Sırrı: Neden Tekrar Coldwell Banker?
Ofis kurucusu, bu kararı almalarındaki temel nedenleri net bir şekilde açıklıyor. Mesele sadece bir isim değil, markanın somut faydaları ve kurduğu güçlü ilişkiler.
- Markanın Kıymeti: Coldwell Banker’ın hem yurt içinde hem de yurt dışında bilinen ve araştırılan güçlü bir marka olması.
- Erişilebilirlik ve Destek: Ülke yönetimine (Gökhan Bey’e) kolayca erişebilmek, önerilere açık bir yönetimle çalışmak ve hızlı kararlar alınabilmesi.
- Güçlü Network: Diğer Coldwell Banker ofisleriyle kurulan “dal olduk, kol olduk” diye tanımlanan güçlü ve yardımlaşan ilişkiler.
“Sistem Para Kazandırır, Kişisel Görüş Ofis Yönetir”
Başarının en temel felsefesi belki de bu cümlede saklı: “Kişisel görüş ofis yönetir, sistem para kazandırır.” Bu yaklaşım, başarının kişilere değil, kanıtlanmış ve işleyen bir sisteme dayanması gerektiğini vurguluyor. Kişisel yorumlar veya anlık kararlar yerine, markanın sunduğu sisteme inanarak ve onu uygulayarak sürdürülebilir bir kazanç modeli oluşturuluyor.
Eğitimin Gücü ve Marka Değerine Bağlılık
Sürekli öğrenme, bu başarının bir diğer anahtarı. Ofisin bugüne kadar tam 278 farklı eğitim aldığı ve bu eğitimlerden öğrendiklerini işlerine sürekli entegre ettiği belirtiliyor. Eğitim, sadece bilgi kazanmak değil, aynı zamanda markalaşmanın önemini kavramak anlamına da geliyor.
Ayrıca, “kulaktan zehirlenme” olarak adlandırılan olumsuz söylemlerden uzak durmanın önemi vurgulanıyor. Markanın değerini bilen insanlarla çalışmak ve negatif enerjiden kaçınmak, hem motivasyonu hem de başarıyı korumak için kritik bir strateji olarak öne çıkıyor. Amerika’da katıldıkları bir etkinlikte, Türkiye’de ne kadar doğru bir iş yaptıklarını bir kez daha anladıklarını belirtiyorlar. Bu uzun soluklu ortaklık, doğru marka ve doğru sistemle çalışmanın ne kadar büyük farklar yaratabileceğinin canlı bir kanıtı.
