Gayrimenkul sektörü, farklı meslek gruplarından gelen vizyoner girişimcilerle büyümeye ve zenginleşmeye devam ediyor. Bunun en yeni örneklerinden biri de İstanbul Kartal’da kapılarını açan Coldwell Banker Jet ofisi. Ofisin kurucuları Tıp Doktoru Kamil Yaşar Apaydın ve eşi Özge Apaydın, sağlık sektöründeki tecrübelerini gayrimenkul dünyasına taşıyarak yeni bir başarı hikayesi yazmaya hazırlanıyor.
Tıbbiyeden Gayrimenkul Sektörüne: Yeni Bir Başlangıç
Dr. Kamil Yaşar Apaydın, uzun yıllar sağlık sektöründe diyaliz merkezleri ve yaşlı bakım merkezleri işletmeciliği yapmış bir yatırımcı. İstanbul’a yine bir sağlık yatırımı amacıyla gelmişken, eşi Özge Hanım’ın teşviki ve yönlendirmesiyle rotasını tamamen değiştirerek gayrimenkul sektörüne adım atmış.
Özge Hanım, Bandırma’daki çevresinde emlakçılık yapan arkadaşlarının işlerini ne kadar zevkle ve başarıyla yaptıklarını gözlemlemiş. Bu gözlemleri, eşini bu dinamik ve kazançlı sektöre girmeye teşvik etmesinde kilit rol oynamış. Bu karar, Apaydın ailesi için heyecan verici yeni bir dönemin başlangıcı olmuş.
Neden Coldwell Banker? “Biz Aileyiz” Felsefesi
Marka seçimi, bir ofisin geleceği için en kritik kararlardan biridir. Apaydın çifti, birkaç farklı markayla görüştükten sonra Coldwell Banker’da karar kılmış. Bu kararlarındaki en belirleyici faktör, diğer firmaların daha maddeci yaklaşımlarının aksine, Coldwell Banker’ın kendilerine sunduğu samimi ve destekleyici atmosfer olmuş.
Görüştükleri Coldwell Banker yetkilisi Ali Bey’in sürekli olarak vurguladığı “Biz aileyiz” felsefesi, onlara büyük bir güven vermiş. Portföy bulma, işi öğrenme gibi konulardaki endişeleri, bu aile ortamı ve destek vaadi sayesinde ortadan kalkmış. Rekabetin değil, “kazan-kazan” anlayışının hakim olduğu bu kültür, onların Coldwell Banker’ı tercih etmesindeki ana sebep olmuş.
Gelecek Hedefleri: Liderlik ve Büyüme
Coldwell Banker Jet ofisinin hedefleri oldukça net ve iddialı.
- Nitelikli Bir Ekip Kurmak: İlk hedefleri, ofise doğru ve başarılı danışmanları dahil etmek.
- Destekleyici Liderlik: Ekibe liderlik ederken baskıcı bir “Cengiz Han” modeli yerine, arkadaşça ve aile ortamını koruyan bir yaklaşım benimsemeyi planlıyorlar.
- Sürekli Gelişim: Hem kendilerini geliştirmek hem de çevrelerini daha iyi tanımak için çok çalışmayı hedefliyorlar.
Bu vizyonla yola çıkan Apaydın çifti, Coldwell Banker Jet’i kısa sürede bölgenin en başarılı ofislerinden biri yapmayı amaçlıyor.
