Kurumsal finans dünyasındaki başarılı bir kariyerden, gayrimenkul sektöründe kendi işinin patronu olmaya uzanan ilham verici bir yolculuk… RE/MAX Broker’ı Özlem Çiftçi, tecrübesini ve vizyonunu gayrimenkul girişimciliğiyle nasıl birleştirdiğini ve neden RE/MAX markasını tercih ettiğini anlatıyor.
Finans Uzmanlığından Gayrimenkul Liderliğine
1976 Ardahan doğumlu olan Özlem Çiftçi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunudur. Gayrimenkul sektörüne girmeden önce, 2008 yılından itibaren uluslararası bir içecek firmasında muhasebe ve finans departmanında uzman olarak çalışmış ve Ortadoğu bölgesinin finansal işlemlerini yönetmiştir. Bu kurumsal geçmiş, ona analitik düşünme, finansal disiplin ve profesyonel bir bakış açısı kazandırmıştır.
Neden RE/MAX? Kurumsallığın ve Network’ün Gücü
Özlem Çiftçi, ticarette ve girişimcilikte kurumsallığın önemine inandığı için RE/MAX’i tercih ettiğini belirtiyor. Ona göre markanın en büyük avantajları şunlar:
- Geniş Network Ağı: “Çok büyük bir network ağına sahibiz,” diyen Çiftçi, bu sayede bir danışmanın Türkiye’nin herhangi bir yerindeki alım-satım işlemine kolayca aracılık yapabildiğini vurguluyor.
- Sürekli Eğitim: RE/MAX’in hem ofis içi hem de Türkiye genelinde organize ettiği kişisel ve sektörel eğitimler, danışmanların kendilerini sürekli geliştirmelerine olanak tanıyor.
- Yüksek Sinerji ve Motivasyon: Recharge ve kongreler gibi büyük organizasyonlar, danışmanların bir araya gelerek enerji ve sinerjilerini yükseltmelerini, yeni iş ortakları bulmalarını sağlıyor.
- Yatırımcıya Tam Destek: Markanın, yeni yatırımcı adaylarına ve ofislere eğitimden motivasyona kadar her alanda çok ciddi destek verdiğini belirtiyor.
Başarının Sırrı: Mutlu Danışman, Başarılı Ofis
Özlem Çiftçi’ye göre bir ofisin başarısının temelinde, danışmanların mutluluğu yatıyor. “Ofis içerisinde mutlu olan danışmanlar, dışarıda çok daha iyi işlemler yapıyorlar,” diyerek bu felsefeyi özetliyor.
Bu doğrultuda, bir danışmanın sisteme girdiğinde yalnız olmadığını hissetmesi çok önemli. Arkalarında her zaman eğitim ve motivasyon anlamında büyük bir ekip desteği bulunuyor. Ayrıca, ofis içinde düzenlenen sosyal etkinlikler, ekibin birbirine ve işine daha sıkı bağlanmasını sağlıyor. Bu pozitif ortam, doğrudan sahadaki başarıya yansıyor.
